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培养监理人才新生力量 提升专业水平综合能力

发布时间:2019-03-29 15:51:28

随着文明东越江通道项目各个分部分项工程的开工,监理部人员队伍也逐渐壮大,融入了很多新鲜血液,更迎来了一批尚未大学毕业的实习生。

为提高新入职员工的业务水平,2019326日,文明东越江通道项目监理部执行总监韩道森以生命至上、安全发展的培训目的和老带新、传帮带的培育新人宗旨,组织举行了一场新入职员工培训。

首先,监理部执行总监韩道森宣贯了监理部管理制度,包括职业准则及工作守则,工作纪律和廉政从业,作息时间和综合管理制度。要求监理人员应充分了解项目特点,以客户需求为导向开展监理工作,切实履行监理合同,坚持守法、诚信、公正、科学的原则,不违反工程建设管理相关规定,做好各项监理工作,实现监理工作目标。同时新入职员工签署了员工安全承诺书

本次老带新、传帮带以公司副总工程师李连明为首的5位经验丰富、技术过硬的老同志分别携带10名新入职的实习生,言传身教、传授技能、引导新员工快速成长,提高专业技术素质,从而抓好队伍建设,一个项目带出一批骨干,充实公司技术队伍。



(供稿人:杨海飞)