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公司理念

发布时间:2013-04-08 10:20:10

一、“南华”之名缘起

从华“南”起飞,塑中“华”工程


    南华公司的发展史,也是中国水运工程监理行业从起步到发展的一个缩影。作为我国第一家水运工程甲级监理单位,南华公司立足华南,积极开拓,为交通工程监理行业的发展壮大贡献了自己的聪明才智。

    从华“南”起飞,塑中“华”工程,既是对南华公司历史的生动阐释,也反映了南华公司志存高远的精神。南华公司1988年成立于华南的经济中心广州,经过二十年的发展壮大,业务范围不断扩大,公司实力不断增强,逐步成长为一个业务遍布全国、并逐步走出国门的现代化工程管理企业。


二、南华文化内涵:“家”文化

    南华的员工,要有“四海为家”的精神。工程管理的行业特点决定了南华公司的业务特点,南华的业务遍布全国各地,甚至延伸到国外,既然选择了这个行业,那就要热爱这个行业,“闯荡四海,天下为家”的思想境界,在实现企业价值的同时,也实现了个人的价值。

    南华的员工,要能够“和谐和睦、快乐工作”。在南华这个大家庭里,我们要互相帮助、互相学习、共同提高,在为业主提供优质服务的同时,为企业创造了利润,也为自己创造了发展空间。快乐工作是一种态度,也是一种境界。只有拥有了快乐的心态,才能让自己工作和生活变得更加快乐!


三、战略定位

立足水运监理,拓展相关领域,做强工程管理


    水运工程监理是南华的立业之本,是南华经营业务的重中之重,南华要在水运工程监理领域开拓创新,不断进步,保持住自己的领先定位。同时,我们要适应工程管理行业发展的趋势,规避业务较为单一的风险,在相关多元化的原则下,不断拓展相关领域,谋求向路桥、工民建方向等领域的发展,努力使南华成为多专业、高水平、国内一流的工程管理企业。


四、企业愿景

成为技术领先、服务优质、品牌一流的工程管理公司

技术是立业之本,我们要靠一流的技术为业主出谋划策、提供专业的支持,赢得业主的信赖!

服务是强企之路,工程管理企业本质上是技术与管理服务型企业,只有专业、细致的服务,才能为业主塑造精品工程。

品牌是致胜之道,没有品牌的公司注定不能做大做强,南华要打造一流的工程管理品牌,成为行业内有口皆碑的公司!


五、企业使命

为员工创建发展平台、为业主提供优质服务、为行业贡献管理智慧


    优秀的员工是南华发展的根本推动力,南华的发展又为优秀的员工提供更好的发展平台,这是相辅相成的关系。因此,南华要致力于为员工提供一个充分展示个人才能的平台,促进员工的不断进步成长,在实现员工个人价值的同时,自然就实现了企业的发展目标。

业主是南华的“衣食父母”,因此,我们要以最真诚、最细致的服务为业主提供专业支持、创造更大的价值。

    从最初的港口工程施工招标文件范本,到走出国门参与国际工程项目,南华一直以自己的创新精神和聪明才智为工程管理行业贡献管理智慧,这是南华的成绩,也是南华的荣誉,更是南华的使命。


六、企业核心价值观

以人为本、规范管理、开拓创新、合作共赢


以人为本:南华之所以有今天的成绩,关键是有一批技术过硬、管理一流的总监和技术团队,这是南华的实力所在。南华要持续发展,就必须敞开胸襟、广聚贤才,引入竞争和激励机制,努力建设一支德才兼备的高素质管理队伍,做到人尽其才、才尽其能。


规范管理:我们的工程管理项目,要做到专业、规范和细致,这对我们的内部管理提出了更高的要求。我们对内要加强制度建设和员工培训,对外要遵循相关政策、法规和技术标准,严格要求、服务到位,从内到外实现管理的高效和有序。


开拓创新:南华今天所取得的成绩,是全体南华人不断开拓、积极创新的结果。市场很大,但又很小。如果观念落后,满足现状,没有开拓创新的精神,那就如逆水行舟、不进则退,我们所能占领的市场就越来越小;如果能够开拓创新,那我们的市场就无限大,我们每个人的发展机会也无限多。


合作共赢:南华的成功,必定是与业主、员工和社会的共同成功。合作才能共赢,分享才能快乐!


七、企业精神

团结进取、敢为人先


    南华精神,是南华人独有的气质和状态,是南华成功的关键力量。南华之所以取得今天的成绩,与南华人团结进取、敢为人先的精神是密切相关的。团结合作的精神让南华克服了一个又一个困难,取得了辉煌的业绩;锐意进取的精神让南华不断开拓,始终成为行业的领先品牌;敢为人先的精神则让南华有一种永争第一的气魄,要做就要做最好、成为行业领先!


八、企业品牌宣传用语

大成以理,卓越南华;

    “理”是取之“监理、管理、合理、道理”之含意,不仅体现了南华以工程监理为主业的业务特点,而且展示了南华独特的经营管理思想。南华要成为行业领先,要“大成”,就必须要有独特有效的管理模式、卓越的品牌和一流的团队。

    “卓越南华”,体现了南华在行业里的领先地位,显示了南华人追求卓越、不断进取的境界。


九、企业管理理念

(一)经营理念

敬业创业、做大做强


    敬业对于南华来说,既是基本的做事原则,也是我们赢得客户信赖和尊重的重要方法。南华要求每一位员工都要具有高度负责的工作态度,把工程管理的每一项工作都做精、做实、做细、做好。

    南华正是在创业精神的鼓舞下,才取得了今天的成绩。创业精神,永远都不会过时,要为自己开创事业,也要为企业开创新的事业!

大不一定强,但不大一定不强。面对多变的市场环境,南华只有发展壮大,才能增强抵御风险的能力,让企业长盛不衰。我们要明确自己的战略,实现在工程管理行业内的多元化发展。

    南华不仅要大,还要强。只有拥有过硬的技术和能力,才能在激烈的市场竞争中保持持续领先。


(二)管理理念

制度化、标准化、人性化


制度化:“无规矩,不成方圆”。健全的制度是南华成为行业典范的必要条件。南华非常重视制度的建设,用制度来约束人、管理人、激励人、成就人,打造品牌一流的工程管理企业。

标准化:标准化可以让每一项工作都有章可循。要严格执行相关法律法规和公司标准,积极推进公司信息化管理建设,使项目管理工作的水平不断得到提高。

人性化:南华的管理,既要严格,讲求制度化和标准化,但同时又要坚持“以人为本”,尊重员工的权利,做到人性化管理。我们要重视人才队伍的建设,不断地加大教育培训的投入,以提高监理人员的素质;要不断加强公司管理,增强创利能力,提高员工的待遇。

(三)学习理念

学习才能超越,创新才能卓越

    学习能力是工程管理行业的必备素质。行业在发展,如果我们的学习能力不足,那我们就跟不上时代的发展,满足不了业主的要求。学习能力是南华人不断超越自我的重要途径,南华人应该持续不断地积累知识,积极思考,切实提高学习能力。

创新是一个企业的灵魂。南华的进步,必须依靠不断的创新,用创新的精神打破局限,提升管理与服务水平,用创新的精神鼓舞自己不断地解放思想、锐意进取,以饱满的热情投入到工作岗位中去,携手创造一个卓越的南华。


(四)人才理念

有能力、讲道德、懂管理


    有能力是对专业素养的集中概括,南华人要用专业的能力和敬业的精神赢得业主信任,树立南华良好的声誉和形象。

讲道德是南华人做人做事的基本要求,南华认为,不讲道德的人是不值得信赖和委以大任的。每一个南华人都要诚信、正直,用高尚的道德立人立事、立行立言。

    南华是一家工程管理公司,要为业主提供专业技术支持和管理服务。这就要求全体南华人都要懂管理、会协调,尤其是能够正确处理同事之间、公司与业主和施工方之间的各种关系,做到高效、和谐。