为加强企业管理，充分调动员工主人翁责任感，促进企业可持续发展，南华公司于8月1日至9月30日在全公司范围内开展合理化建议征集活动，动员广大员工积极参与，围绕公司战略规划、市场经营、管理制度、现有流程、成本控制、企业文化建设、人才培养等方面献计献策。

    自活动开展以来，各机关部门、各监理部情绪高涨，踊跃参加，至活动结束共筹集到近140条有价值的建议。活动结果经总经理主持相关人员进行评审，共评出特等奖1名，一等奖3名，二等奖4名，三等奖2名。

    对于一些便于实施的建议，在提出后将得到迅速实施；对于需要进一步部署实施的建议，已立即协调布置安排，要求限期完成；对于一些具有长远发展眼光的建议，领导班子研究后已经整理备案，作为未来几年发展规划制订的参考资料。

    “海纳百川、有容乃大”，不仅是南华公司包容精神的体现，更是公司对“人性化管理”的践行。未来，公司将继续坚持广开言路、广集思路的作风，不断提高员工的主人翁意识，力促管理水平提升。